Um dem Fachkräftemangel der Region durch Ausbildung zu begegnen und gleichzeitig junge Menschen für eine duale Ausbildung im Landkreis Sömmerda zu begeistern, möchte das JOBvision-Projekt FASiLS ein Gap Year im Landkreis etablieren und die Möglichkeiten zur Verbundausbildung vorantreiben.
GAP YEAR
Was ist das Gap Year?
Praxisjahr zur beruflichen Orientierung – Unternehmen geben Einblicke in ihre Ausbildungsberufe
ein Jahr Gap Year | 3x3 Monate Praktikum bei 3 verschiedenen Unternehmen | 3 Monate zur freien Verfügung
Programmstart immer im Juni/Juli des jeweiligen Jahres
Zielgruppe: Schulabsolventinnen und Schulabsolventen bzw. junge Menschen mit erfüllter Schulpflicht i. d. R. ab 18 Jahren; Unentschlossene nach Abbruch von Studium oder Ausbildung
Entlohnung: monatlich in Höhe der zum Programmstart geltenden maximalen Minijobvergütung | aktuell 603,00 € (nur während des Praktikumszeitraums, nicht während der drei Monate zur freien Verfügung)
Arbeitszeit: wöchentlich 35 Stunden
zentrales Bewerbungsverfahren
Für Bewerber:innen
Du hast die Schulzeit hinter dich gebracht und bist dir aber noch unsicher, wo es beruflich für dich hingehen soll? Dann kann das Gap Year im Landkreis Sömmerda das Sprungbrett für deine berufliche Zukunft sein! Im besten Fall klärst du dir über das Gap Year sogar deinen zukünftigen Ausbildungsplatz. In einem Jahr absolvierst du drei dreimonatige Praktika, kannst dich beruflich orientieren, sammelst wertvolle Praxiserfahrungen und lernst gleichzeitig drei regionale Unternehmen kennen. Die restlichen drei Monate kannst du individuell und nach deinen persönlichen Interessen gestalten.
+++ In Kürze folgen weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren und zu den teilnehmenden Unternehmen. +++
Für Unternehmen
Sie sind auf der Suche nach den Fachkräften von morgen und wollen Ihre Sichtbarkeit bei potenziellen Auszubildenden erhöhen? Durch eine Teilnahme am Gap Year des Landkreises Sömmerda erhalten insbesondere KMU die Möglichkeit, jungen Menschen im Rahmen eines dreimonatigen, bezahlten Praktikums praxisnahe Einblicke in die Tätigkeiten Ihrer Unternehmensbereiche zu geben. Zeitgleich haben Sie durch das Praktikum die Chance, die Ausbildungsinteressierten intensiver kennenzulernen als in einem klassischen Bewerbungsverfahren und können damit ganz gezielt geeignete Auszubildende für Ihr Unternehmen gewinnen. Das zentrale Bewerbungsverfahren wird durch das Landratsamt Sömmerda organisiert – Sie entscheiden mit bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber.
Was wir von Ihnen als teilnehmendes Unternehmen erwarten:
Bereitstellung von mindestens einem Praktikumsplatz pro Jahr (dreimonatiges Blockpraktikum)
Festlegung einer zentralen Ansprechperson für koordinierende Absprachen
Erstellung einer Konzeption für das Praktikum (sinnvoller Beitrag zur beruflichen Orientierung + gerne Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und Ausbildungsberufe)
Vergütung der Praktika: monatlich in Höhe der zum Programmstart geltenden maximalen Minijobvergütung | aktuell 603,00 € (zzgl. arbeitgeberseitiger Anteil)
VERBUNDAUSBILDUNG
Für Unternehmen
Ausbildung im Verbund bietet insbesondere für KMU, die nicht alle geforderten Bestandteile einer Berufsausbildung selbstständig abdecken können, durch die Zusammenarbeit mit einem oder mehreren Verbundbetrieben die Möglichkeit, auch zum ausbildenden Unternehmen zu werden. Auch bereits ausbildende Unternehmen können von der Zusammenarbeit im Verbund profitieren und ihren Auszubildenden damit eine noch vielseitigere Ausbildung bieten. Vielleicht haben Sie in Ihrem Unternehmen auch schon einmal ausgebildet und könnten durch die Unterstützung im Rahmen der Verbundausbildung wieder einsteigen.
Gerne begleiten wir im Rahmen des Projektes organisatorische Aspekte der Verbundschließung, das Initiieren von Gesprächen zwischen potenziellen Verbundunternehmen, die Wahl der Kooperationsform sowie das Schließen des Kooperationsvertrages.
Kontakt:
Marie-Luise Hundt
E-Mail: marie-luise.hundt@lra-soemmerda.de
Telefon: +49 3634 354-403
